¡Toma nota! Conoce todos los detalles y cómo aplicar a una de las vacantes que ofrece la Municipalidad de San Martín de Porres. Los interesados deberán presentar su curriculum vitae de manera presencial y seguir el proceso.
Nuevos empleos. La Municipalidad de San Martín de Porres anuncia una nueva convocatoria de trabajo, con alrededor de 279 vacantes que la comuna pone a disposición del público. Entre los puestos más solicitados se encuentran los agentes de Serenazgo y los integrantes del Grupo de Operaciones Especiales (GOES).
Los salarios oscilan entre S/1.700 y S/2.900 soles. Asimismo, el tipo de convocatoria establece un vínculo laboral por contrato administrativo de servicios (CAS) durante tres meses, renovable. Cabe mencionar que, en los últimos meses, este municipio ha anunciado ofertas de trabajo para diferentes puestos laborales.
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Convocatoria de trabajo en SMP: ¿qué puestos solicitan?
Revisa el listado de oficios y vacantes laborales que ofrece la entidad gubernamental:
207 puestos para personal de Serenazgo de a pie con sueldo de S/1.700.
50 vacantes para personal de serenazgo GOES con sueldo de S/2.100.
8 supervisores con sueldo de S/2.300.
7 operadores de cámara con sueldo de S/1.700.
3 auxiliares administrativos con sueldo de S/ 2.100.
2 jefes zonales con sueldo de S/2.900.
1 asistente administrativo con sueldo de S/ 2.300.
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Puestos laborales en SMP: ¿qué requisitos piden?
Personal de Serenazgo a pie: experiencia mínima de 6 meses en el puesto (ideal) con estudios completos y/o incompletos.
Personal de Serenazgo (Grupo de Operaciones Especiales): experiencia mínima de 6 meses en el puesto (ideal) con cursos sobre seguridad ciudadana.
Supervisor: experiencia mínima de 1 año en el puesto. Estudios técnicos y/o universitarios con conocimientos legales.
Asistente administrativo: experiencia mínima de 5 años en el puesto. Estudios técnicos y/o universitarios, con cursos de ofimática.
Auxiliar administrativo: experiencia mínima de 1 año en el puesto. Estudios técnicos o secundarios completos.
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Centro de Empleo forma parte del MTPE y constantemente promueven la empleabilidad entre la población. Foto MTPE
Empleos disponibles en SMP: ¿dónde postular y cómo es la evaluación?
Para saber mucho más a detalle sobre este proceso, requisitos y demás para cada puesto en específico, puedes revisar la página oficial del municipio de San Martín de Porres haciendo clic aquí.
Asimismo, todos los postulantes deberán dirigirse a la a presentar su CV de manera presencial en la Oficina de Trámite Documentario, Registro Civil y Archivo, ubicada en la sede del municipio de SMP, avenida Alfredo Mendiola N.º 169. Preciar que del 25 al 30 del presente mes de abril deben acercarse en el horario de 8.30 a. m a 4.00 p. m.
La evaluación consta de 5 puntos dentro del proceso de evaluación, la evaluación de la hoja de vida consta de 50% de la evaluación, la experiencia 25%, la formación académica 20%, cursos o estudios de especialización suma el 5% y la entrevista consta del 50%, el puntaje mínimo es de 16.
¿Qué es el contrato CAS?
El contrato administrativo de servicios, mejor conocido como CAS, es una modalidad contractual de la administración pública, privativa del Estado, que vincula a una entidad pública con una persona natural con el fin de que esta preste un servicio de manera no autónoma.
Egresado en Periodismo con experiencia en el campo radial y escrito. Especializado en temas de coyuntura social con enfoque humano. Con interés en abordar temas políticos y regionales.